Семинар по трудовому праву для руководителей, из серии Семинары по трудовому праву

Другие семинары / Ближайший семинар

Тип - открытый

Направление - Управление предприятием, Управление персоналом

Целевая аудитория - Руководители , HR-менеджеры

Продолжительность -  8 акад. часов

Описание – Работодатель самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения: подбор, расстановка, увольнение персонала. С момента найма сотрудника у сторон трудового договора - работника и работодателя -  возникают взаимные права и обязанности. Юридически грамотное оформление всех отношений с работником от приема до увольнения поможет избежать многих нежелательных правовых последствий в дальнейшем.

Кроме рассмотрения теоретических вопросов в программу входят деловые игры и задачи, а так же «домашние» задания (для вечерних групп с неоднократным посещением.)

Все темы рассматриваются с учетом последних изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации и практикой применения трудового законодетельства

Программа

1. Найм персонала

• Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров (подряд, поручение, оказание  возмездных услуг)
• Законность применения аутстаффинга  с точки зрения трудового законодательства Новое!
• Законность применения конкурсов, тестирования и анкетирования
• Документы, предъявляемые соискателем

• Обязательные и дополнительные условия  трудового договора
• Соотношение внутренних нормативных актов с трудовым договором
• Правомерность заключения срочных трудовых договоров
• Установление испытания при приеме на работу
• Особенности регулирования труда совместителей

3. Перевод работника, как изменение существенных условий ТД

• Внутри организации
• Из организации в организацию
• Перевод без согласия работника

4. Предоставление гарантий,  льгот и компенсаций работникам

• Рабочее время (сокращенное и неполное рабочее время)
• Сверхурочная работа, ненормированный рабочий день
• Виды времени отдыха (выходные, праздничные дни, отпуска)

5. Расторжение трудового договора

• По соглашению сторон
• По собственному желанию работника
• По инициативе работодателя

6. Ответственность за нарушения законодательства о труде

• Формы ответственности  (административная, уголовная, дисциплинарная и материальная)
• Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства
• Порядок инспектирования работодателей ГИТ
• Обжалование действий инспектора ГИТ

Информация о ведущем: Иванова Марина Львовна, Консультант, автор и руководитель проекта HRinform.ru, юрист, советник юстиции 2 класса, автор публикаций в профессиональных изданиях «Кадровое дело», «Элитный персонал», «Работа и зарплата», «Управление компанией», «Кадровые решения», «Справочник по управлению персоналом», «Правильный автосервис».

ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ:

направляйте по адресу Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

или звоните по телефонам: (495) 720-71-86 в Москве и (812) 939-52-67 в Санкт-Петербурге

Если Вы заинтересованы в корпоративном обучении для Вашей компании заполните, пожалуйста, предварительную заявку - Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript или звоните по укананым выше телефонам