Другие семинары / Ближайший семинар

Тип – открытый

Направление - Управление предприятием, Управление персоналом, Юриспруденция

Целевая аудитория - Руководители, HR-менеджеры, юристы, специалисты по персоналу

Продолжительность -  8 акад. часов

Описание – Трудовой договор это - соглашение между работодателем и работником о характере трудовых отношений. Именно трудовой договор юридически оформляет взаимные права и обязанности сторон. Грамотно составленный трудовой договор защитит интересы работодателя, не ущемляя при этом прав работника, и поможет избежать многих нежелательных правовых последствий. Как изменилось содержание трудового договора в связи с последними поправками в Трудовой Кодекс? Что можно включить в договор как дополнительные условия, а какие условия обязательны? Чем различаются обязательные и существенные условия? В каких случаях можно заключить срочный трудовой договор? И многое другое, что должен знать о трудовом договоре современный работодатель.

Кроме рассмотрения теоретических вопросов в программу входят деловые игры и задачи.

Все темы рассматриваются с учетом последних изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации и практикой применения трудового законодательства.

Программа

1. Трудовой договор, как основа трудовых отношений между работодателем и работником
   • Нормативно-правовая база
   • Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров (подряд, поручение, оказание  возмездных услуг)
   • Виды трудовых договоров
   • Вступление трудового договора в силу
2. Содержание Трудового договора
   • Новое в содержании трудового договора в связи с последними поправками в Трудовой Кодекс.
   • Обязательные условия
   • Существенные условия
   • Дополнительные условия
   • Испытание при приеме на работу
3. Заключение Трудового договора
   • Требования к сторонам трудового договора
   • Гарантии при заключении трудового договора
   • Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
   • Оформление приема на работу
4. Изменение Трудового договора
   • Изменение определенных сторонами условий трудового договора
   • Перевод на другую работу. Перемещение
   • Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
   • Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
5. Прекращение Трудового договора
   • Соглашение сторон
   • Расторжение трудового договора по инициативе работника
   • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
   • Дополнительные гарантии при расторжении  трудовых договоров с некоторыми категория работников

Информация о ведущем: Иванова Марина Львовна, Консультант, автор и руководитель проекта HRinform.ru, юрист, советник юстиции 2 класса,  автор публикаций в профессиональных изданиях «Кадровое дело», «Элитный персонал», «Работа и зарплата», «Управление компанией», «Кадровые решения», «Справочник по управлению персоналом», «Правильный автосервис».

ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ:

направляйте по адресу Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

или звоните по телефонам: (495) 720-71-86 в Москве и (812) 939-52-67 в Санкт-Петербурге

Если Вы заинтересованы в корпоративном обучении для Вашей компании заполните, пожалуйста, предварительную заявку - Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript или звоните по указанным выше телефонам