Мастер класс: Кадровый менеджмент и трудовое право или как эффективно работать с персоналом в современной организации

Другие семинары / Ближайший семинар

Тип – открытый

Направление - Управление предприятием, Управление персоналом, Юриспруденция

Целевая аудитория - Руководители, HR-менеджеры

Продолжительность -  16 акад. часов  - 2 дня

Описание Сегодня управление персоналом – это целая система работы с «человеческими ресурсами», выстаиваемая с использованием технологии кадрового менеджмента и действующего законодательства.  Это особая сфера управления, поскольку в любой компании она связана как с управленческой деятельностью организации в целом, так и с правовым регулированием трудовых отношений между работодателем и работниками.

Поэтому современному руководителю приходиться решать совершенно различные «кадровые» проблемы: от разработки внутренних документов компании до увольнения   нерадивых сотрудников и взаимодействия с профсоюзными организациями.

Приходите на наш семинар и вы узнаете:

Ø  Как использовать нормы действующего трудового законодательства в кадровом менеджменте?

Ø  Как выглядит  аутстаффинг и лизинг персонала с точки зрения трудового законодательства?

Ø  Как проводить аттестацию сотрудников?

Ø  Как вернуть деньги, потраченные на обучение сотрудников?

Ø  Как правильно уволить прогульщика?

Ø  Какие права и обязанности есть у профсоюза?

Ø  Как на практике решаются проблемы применения трудового законодательства, если Трудовой Кодекс не дает однозначного ответа?

Кроме рассмотрения теоретических вопросов в программу тренинга входят деловые игры и задачи.

Все темы рассматриваются с учетом последних изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации и практикой применения трудового законодательства.

День 1

1. От отдела кадров к HR-службе

• Трудовое право, как основа кадрового менеджмента

• Нормативно-правовая база работы службы персонала

• Внутренние, локальные нормативные акты организации

2. Найм персонала

• Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров (подряд, поручение, оказание возмездных услуг)

• Законность применения аутстаффинга и лизинга персонала с точки зрения трудового законодательства

• Законность применения конкурсов, тестирования и анкетирования

• Правомерность отказа соискателям

• Документы, предъявляемые соискателем

3. Заключение трудового договора

• Виды трудовых договоров

• Обязательные и дополнительные условия трудового договора

• Особенности регулирования труда совместителей

• Соотношение внутренних нормативных актов с трудовым договором

4. Перевод работника, как изменение существенных условий трудового договора

• Внутри организации

• Из организации в организацию

• Перевод без согласия работника

5. Правовое регулирование трудовых отношений с участием профсоюзных организаций

• Нормативно-правовая основа деятельности профсоюзов.

• Права и функции профсоюзов

• Контроль  профсоюзов за соблюдением трудового законодательства

• Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов

День 2

1. Рабочее время и время отдыха

• Понятие рабочего времени (сокращенное и неполное рабочее время)

• Сверхурочная работа,

• Ненормированный рабочий день

• Понятие и виды времени отдыха

• Виды отпусков, условия предоставления, право на отпуск при увольнении по различным основаниям.

2. Обучение сотрудников

• Правомерность включения условий об обучении в трудовой договор

• Ученический договор

• Порядок возврата средств, потраченных на обучение сотрудников

3. Аттестация работников в соответствии с законодательством

• Правовые основы аттестации

• Правовые последствия аттестации

• Изменение условий трудового договора по итогам аттестации

• Расторжение трудового договора по итогам аттестации

4. Дисциплина труда и трудовой распорядок

• Внутренние нормативные документы, регламентирующие трудовой распорядок

• Виды дисциплинарных взысканий

• Правомерность применения штрафов

• Порядок применения дисциплинарных взысканий

5. Расторжение трудового договора

• По соглашению сторон

• По собственному желанию работника

• По инициативе работодателя

• Компенсационные выплаты при увольнении по различным основаниям

• Судебная практика по делам об увольнении и восстановлении на работе

Информация о ведущем: Иванова Марина Львовна, Консультант, автор и руководитель проекта HRinform.ru, юрист, советник юстиции 2 класса, автор публикаций в профессиональных изданиях «Кадровое дело», «Элитный персонал», «Работа и зарплата», «Управление компанией», «Кадровые решения», «Справочник по управлению персоналом» «Правильный автосервис», «Генеральный директор»,.

ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ:

Место проведения: г. Москва, гостиница «Турист», корпус № 7, конференц-зал, 1-й этаж, проезд ст. метро «Ботанический Сад»

***

Если Вы заинтересованы в корпоративном обучении для Вашей компании заполните, пожалуйста, предварительную заявку - Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

или звоните по телефонам:  (495) 720-71-86  в Москве и   (812) 939-52-67   в Санкт-Петербурге