| |
авторизация |
«Конкурсы по качеству «Сделано в Санкт-Петербурге» как фактор конкурентоспособности предприятий на рынке Северо-Запада». Презентация отраслевого независимого Конкурса «Лучший Кадровый проект» 2010 года - 08 июня 15.00-17.00
Уважаемые коллеги! Приглашаем Вас принять участие в круглом столе: «Конкурсы по качеству «Сделано в Санкт-Петербурге» как фактор конкурентоспособности предприятий на рынке Северо-Запада». Презентация отраслевого независимого Конкурса «Лучший Кадровый проект» 2010 года.
Дата и время проведения: 08 июня 15.00-17.00 Место встречи: Межрегиональный ресурсный центр Участие: бесплатное, по предварительной регистрации
Приглашаем к участию руководителей и специалистов HR-подразделений. В программе мероприятия: • Приветственное слово генерального директора Санкт-Петербургского Межрегионального Ресурсного Центра Расковалова В.Л., директора СПб ГУ ЦКК ТРУ Германа А.В., Президента HR-ассоциации Санкт-Петербурга Коротовских Н.И., • Дискуссионное презентационное обсуждение проектов победителей Конкурса «Лучший Кадровый Проект» 2009 года на примере компании «Мултон», «Ленэнерго». Также к участию приглашены представители компаний «МТС», «БСХ Бытовые приборы», «Балтика». • Презентация отраслевого конкурса «Лучший кадровый проект» 2010 года (HR-ассоциация). • Презентация Конкурса «Высокие технологии 21 века» (Межрегиональный Ресурсный Центр). Цели Конкурса: • всестороннее исследование кадровой деятельности и выявление наиболее качественных внутренних продуктов/услуг кадровых служб организаций-участников Конкурса; • повышение качества работы кадровых служб организаций и содействие престижу высокой квалификации кадровых служб организаций; • стимулирование организаций к повышению качества производимых товаров, поддержание высоких стандартов качества; • широкое и достоверное информирование граждан об успешных кадровых проектах (товарах/услугах) кадровых служб организаций города, распространение опыта наиболее эффективных механизмов управления персоналом. Конкурс «Лучший кадровый проект» 2010 года является первым этапом отраслевых и межотраслевых Конкурсов по качеству «Сделано в Санкт-Петербурге»), На второй этап, который проводится главным организатором конкурса СПб ГУ ЦКК ТРУ (Центр контроля качества), попадают только победители первого этапа. В рамках Конкурса «Лучший кадровый проект», организованного HR-ассоциацией, будут оцениваться кадровые проекты организаций Санкт-Петербурга и Ленинградской области по следующим номинациям: «Лучший инновационный проект»; «Лучший кадровый проект по подбору и привлечению персонала»; «Лучший кадровый проект по оценке и обучению персонала»; «Лучший кадровый проект по стимулированию труда»; «Лучший кадровый проект по изменению HR-функций»; Специальная номинация «Золотой продукт». 1 мая – 10 сентября - прием заявок и первичный анализ документов на конкурсные проекты; 13-20 сентября - предоставление Главному организатору Конкурсов списка лауреатов на участие их во втором этапе Конкурсов по качеству «Сделано в Санкт-Петербурге»; 29 сентября - уведомление участников о результатах Конкурса «Лучший кадровый проект»; 12 октября - церемония награждения победителей Конкурса. Преимущества участия в конкурсе «Лучший кадровый проект»: ● положительная репутация компании на рынке HR; ● эффективный PR в деловой среде Санкт-Петербурга; ● возможность посмотреть на HR-процессы компании со стороны и в контексте кадровой деятельности других предприятий Санкт-Петербурга; ● получение экспертной оценки кадрового проекта вашей компании с сопутствующими рекомендациями от ведущих специалистов Санкт-Петербурга в области HR, экономики и психологии. ● Возможность обменяться успешным опытом в управлении кадрами с другими предприятиями Санкт-Петербурга. Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию о мероприятии Вы можете в HR‑Ассоциации Санкт-Петербурга по телефону (812) 335-44-43 или по e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript , а также на сайте www.hr-a.ru Контактные лица: Алина Новикова, Анастасия Тусеева |
Поиск по сайту: |
© 2005-2012, HRinform.ru. Сетевое информационное кадрово-правовое агентство. Все права защищены.
При полном или частичном копировании гиперссылка (hyperlink) на первоисточник обязательна.